A.受到注冊內(nèi)部審計師協(xié)會的譴責(zé)并上交全部出售信息的收入
B.立刻被內(nèi)部審計委員會取消其注冊內(nèi)部審計師資格
C.受到董事會的審查，并取消其注冊內(nèi)部審計師資格
D.在主動上交其收入后繼續(xù)從事該工作
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A.通知司法部門。
B.將事實(shí)報告給總裁和董事會的審計委員會。
C.實(shí)施進(jìn)一步的調(diào)查以明確舞弊程度。
D.直接與該總裁會談以證明事件的真實(shí)性。
A.某公司的內(nèi)部審計師在完成對公司采購部門的審計活動后，利用周末的時間在一家產(chǎn)品加工企業(yè)擔(dān)任了帶薪顧問
B.因?yàn)槭艿椒ㄍ鲉?，在需要時向法庭披露了可能對組織不利的、機(jī)密的審計資料
C.在審計過程中，內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)該公司推出的新產(chǎn)品市場前景很好，所以告知家人購買了該公司的股票
D.在審計活動完成后接受了公司提供的工作報酬
A.憑借自己多年的審計工作經(jīng)驗(yàn)，采取與《道德規(guī)范》原理相一致的行動
B.咨詢首席審計執(zhí)行官的意見，并采取相關(guān)行動
C.既然《道德規(guī)范》沒有相關(guān)規(guī)定，可以按照自己的意愿采取行動
D.咨詢外部法律機(jī)構(gòu)的建議
A.描述反映內(nèi)部審計實(shí)務(wù)的基本原則
B.建立評估內(nèi)部審計業(yè)績的依據(jù)
C.促進(jìn)組織流程和運(yùn)營的改善
D.闡明開展內(nèi)部審計活動的機(jī)構(gòu)需要遵循的原則和規(guī)范
A.內(nèi)部審計部門必須保持其獨(dú)立性，內(nèi)部審計師必須客觀地開展工作
B.要達(dá)到有效履行內(nèi)部審計部門職責(zé)所必須的獨(dú)立程度，首席審計執(zhí)行官需要直接且不受限制地與高級管理層和董事會接觸
C.客觀性指不偏不倚的工作態(tài)度，使得內(nèi)部審計師在開展業(yè)務(wù)時相信其工作成果并且不會做出質(zhì)量方面的妥協(xié)
D.客觀性要求內(nèi)部審計師對審計事項(xiàng)作出判斷時不屈從于其他因素，但是董事會的要求除外
最新試題
某內(nèi)部審計師在對組織的內(nèi)部控制進(jìn)行初步調(diào)查分析時估計內(nèi)部控制可能存在漏洞，那么該內(nèi)部審計師接下來應(yīng)該（）
某金融機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計師對貸款委員會批準(zhǔn)的50筆貸款業(yè)務(wù)審計后發(fā)現(xiàn)，其中有5筆貸款超過了原來的批準(zhǔn)額度。審計師采取下列哪項(xiàng)行動是合適的（）
在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務(wù)中，內(nèi)部審計師認(rèn)為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo)，并建議采取同時符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策?？蛻粽J(rèn)為實(shí)施該建議成本太高，認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項(xiàng)是內(nèi)部審計師最好的做法（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效（）Ⅰ．對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ．對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ．評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
在審計財務(wù)合約時，內(nèi)部審計人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款，審計人員應(yīng)（）
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進(jìn)入審計團(tuán)隊(duì)執(zhí)行一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的審查工作。從客觀性的角度考量，以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作（）Ⅰ.甲是內(nèi)部審計工作人員，具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領(lǐng)域的技術(shù)專家，但并非內(nèi)部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽(yù)，但他任職于組織的另一個部門
某大型投資組織聘用了一位首席風(fēng)險官（CRO），負(fù)責(zé)組織風(fēng)險管理流程。以下哪些人應(yīng)該對審計計劃中用到的風(fēng)險進(jìn)行優(yōu)先排序（）
審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進(jìn)行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）
以下哪項(xiàng)是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當(dāng)途徑（）Ⅰ.在當(dāng)?shù)豂IA培訓(xùn)活動上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計研究項(xiàng)目
某組織內(nèi)部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準(zhǔn)的情況下應(yīng)該有權(quán)力做下列哪些事情（）Ⅰ.改變已批準(zhǔn)的審計計劃應(yīng)對范圍限制Ⅱ.實(shí)施審計計劃，包括咨詢審計Ⅲ.與董事會會面，沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計師參與某領(lǐng)域的確認(rèn)業(yè)務(wù)，該審計師在前一年在該領(lǐng)域被雇傭，但不披露這一行動