A.將該工程實(shí)際生產(chǎn)產(chǎn)品的水平和類(lèi)似行業(yè)的水平進(jìn)行比較 B.審查發(fā)運(yùn)單據(jù)上的產(chǎn)品數(shù)量和發(fā)運(yùn)日期 C.審查該工廠采購(gòu)訂單和原材料收貨單 D.對(duì)殘次品退貨的銷(xiāo)售記錄進(jìn)行審查
A.與反對(duì)員工進(jìn)行談判和協(xié)商 B.鼓勵(lì)員工參與和參加變革的計(jì)劃和改進(jìn) C.向員工解釋變革的必要性,并收集員工的反饋 D.采取明的或暗的強(qiáng)迫的措施讓員工接納變革
A.一位職員認(rèn)為變革會(huì)產(chǎn)生陌生的新的事物,會(huì)使他感到工作壓力和不穩(wěn)定,所以產(chǎn)生抵觸心理 B.某位有經(jīng)驗(yàn)的主管在一次工作流程變革中,倡導(dǎo)員工在流程再造中參與討論,并發(fā)表自己的意見(jiàn) C.為了不讓員工在變革中感到威脅和嚴(yán)厲,管理層決定隱瞞信息,知道變革成功后再全部披露 D.應(yīng)當(dāng)對(duì)員工中出現(xiàn)的積極的行動(dòng)和態(tài)度予以肯定,安排適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和指導(dǎo),讓員工盡快適應(yīng)變革