A.行政決策
B.行政執(zhí)行
C.行政監(jiān)督
D.行政方法
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A.企業(yè)家政府
B.解制式政府
C.彈性化政府
D.參與政府
A.市場政府模式
B.參與政府模式
C.解制式政府模式
D.彈性化政府模式
A.客觀效率
B.規(guī)范效率
C.機械效率
D.社會效率
A.新公共管理時期
B.新公共行政學時期
C.新公共服務(wù)時期
D.行為科學時期
A.巴納德
B.梅奧
C.西蒙
D.沃爾多
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最新試題
()是一個組織或團體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運用科學的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動,預(yù)測出其可靠性和可行性。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。