問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】說(shuō)明面試的內(nèi)涵、類型、發(fā)展趨勢(shì)以及基本程序，常見問(wèn)題與實(shí)施技巧。

答案： （1）內(nèi)涵：指在特定的時(shí)間和地點(diǎn)，由面試考官與應(yīng)聘者按照預(yù)先設(shè)計(jì)好的目的和程序，進(jìn)行面談、相互觀察、相互溝通的過(guò)程。通過(guò)...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述應(yīng)聘筆試的概念、種類，筆試設(shè)計(jì)與應(yīng)用的程序，應(yīng)聘筆試試題的設(shè)計(jì)方法。 
答案： （1）概念：廣義：以書面形式測(cè)量、考核應(yīng)試者的知識(shí)水平、分析力、判斷力、想象力、記憶力及文字表達(dá)、邏輯推理等能力的重要工...
問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述構(gòu)建測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系以及素質(zhì)測(cè)評(píng)的準(zhǔn)備、實(shí)施、結(jié)果調(diào)整和綜合分析的步驟。 
答案： （1）構(gòu)建步驟：需解決兩個(gè)問(wèn)題：①對(duì)需要測(cè)評(píng)的人員素質(zhì)的要素進(jìn)行分解
②將每一個(gè)要素用規(guī)范化的行為特征或表征進(jìn)...
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