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向新員工搜集信息的方法,通常是由招聘人員采用小組或座談方式與求職者進(jìn)行面談。
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中層管理培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)體系其目標(biāo)為專業(yè)知識(shí)更新,培養(yǎng)自信心,培養(yǎng)職業(yè)道德。
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人員招聘的直接目的是為了招聘到精英人員
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