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權(quán)變理論認為,事業(yè)部形式、矩陣組織形式、直接----職能組織形式和高度集權(quán)式組織形式都是有效的組織結(jié)構(gòu)。
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系統(tǒng)管理理論強調(diào)在考察企業(yè)時,要排除環(huán)境因素的影響,把企業(yè)作為一個獨立整體來理解。
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巴納德認為組織的對外平衡是組織存續(xù)的條件。
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