行為科學(xué)理論產(chǎn)生于20世紀(jì)二、三十年代，主要學(xué)派和理論有：人際關(guān)系理論、個體行為理論、團(tuán)體行為理論、領(lǐng)導(dǎo)行為理論等四大類。

按照社會系統(tǒng)理論的觀點，組織應(yīng)當(dāng)如何獲取和強(qiáng)化成員的協(xié)作意愿？

根據(jù)企業(yè)文化理論分析為什么要加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)？

在管理方格理論中能夠取得最高效率的領(lǐng)導(dǎo)方式是任務(wù)型管理。

公共選擇理論是怎樣分析“政府失敗”原因的？

第一代管理理論解決如何提高效率的問題。

管理過程理論主張以職能分析為中心建立管理理論體系。

用社會系統(tǒng)理論中組織構(gòu)成三要素分析人民公社為什么實行不下去？

試用權(quán)變理論說明，我國為什么在近幾年來要多次調(diào)整房地產(chǎn)調(diào)控政策？

本案決策過程中的主要問題有哪些？從中可得到什么啟示。