根據(jù)馬斯洛需要層次理論人力資源管理應(yīng)制定哪些激勵(lì)政策？

巴納德認(rèn)為應(yīng)怎樣實(shí)現(xiàn)組織的對(duì)內(nèi)平衡？

霍桑實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證并肯定了“改善工人福利待遇能提高勞動(dòng)效率”假設(shè)。

公共選擇理論以“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)為前提。

雙因素理論屬內(nèi)容型激勵(lì)理論。

解釋“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)及以此為前提應(yīng)采取的管理方式？

用權(quán)變理論分析為什么中國(guó)共產(chǎn)黨要從嚴(yán)治黨？

用布坎南的公共選擇理論分析美國(guó)政府的關(guān)門危機(jī)？

試用權(quán)變理論說明，我國(guó)為什么在近幾年來要多次調(diào)整房地產(chǎn)調(diào)控政策？

公共選擇理論是怎樣分析“政府失敗”原因的？