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在具體的管理方式方法方面,美國人更重視管理中的“軟”因素和“軟”技術;而日本人則比較重視管理中的“硬”因素和“硬”技術。
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科學管理理論是在第二次世界大戰(zhàn)以后產(chǎn)生的。
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【簡答題】西門子公司的彈性激勵計劃?
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(1)馬斯洛需要層次理論要點;
(2)西門子公司的彈性激勵計劃具有明顯的合理性,因為它符合馬斯洛需要層次理論。...
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