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權(quán)變理論認為,管理的方式和技術(shù)要隨企業(yè)的內(nèi)外環(huán)境變化而改變,管理的方式和技術(shù)是自變量,環(huán)境是因變量。
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社會系統(tǒng)理論認為,正式組織的產(chǎn)生和存續(xù)必須具備協(xié)作的意愿、共同目標(biāo)、合理組織結(jié)構(gòu)等三個基本要素。
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“歸根到底,管理是一種實踐,其本質(zhì)不在于‘知’而在于‘行’。其驗證不在于邏輯,而在于成果。其惟一的權(quán)威就是成就?!北磉_了經(jīng)驗主義學(xué)派的基本觀點。
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