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雙因素理論認(rèn)為,企業(yè)政策、工資水平、工作環(huán)境、福利和安全等,屬于保健因素。
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泰羅認(rèn)為在管理中實(shí)行例外原則,就是要隨時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
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科學(xué)管理理論十分重視雇主和雇員在經(jīng)濟(jì)上的雙贏。
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