在管理方格理論中能夠取得最高效率的領導方式是任務型管理。

行為科學理論產生于20世紀二、三十年代，主要學派和理論有：人際關系理論、個體行為理論、團體行為理論、領導行為理論等四大類。

根據(jù)企業(yè)文化理論分析為什么要加強機關文化建設？

按照社會系統(tǒng)理論的觀點，組織應當如何獲取和強化成員的協(xié)作意愿？

公共選擇理論認為影響公共選擇和政治決策的三個主要因素是什么？

為什么將西方管理理論的孕育產生階段劃定在18-19世紀？

從西蒙提出的決策前提來看應怎樣提高決策的質量？

霍桑實驗驗證并肯定了“改善工人福利待遇能提高勞動效率”假設。

團體規(guī)范通過團體壓力和團體成員的從眾行為的相互作用來產生效用。

西蒙決策理論的主要觀點？