A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決是終局的 B.調(diào)解原則適用于勞動(dòng)仲裁和訴訟程序 C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是仲裁的前置程序 D.在企業(yè)調(diào)解委員會(huì)主持下達(dá)成的調(diào)解協(xié)議,對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行
A.殘疾人 B.少數(shù)民族人員 C.未成年人 D.農(nóng)村剩余勞動(dòng)力
A.在試用期內(nèi),乙某提前3日通知甲公司解除合同 B.在試用期內(nèi),甲公司可以隨時(shí)通知乙某解除合同 C.乙某不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作,甲公司額外支付乙某一個(gè)月工資后解除與乙某的合同 D.因甲公司強(qiáng)迫乙某加班,乙某可隨時(shí)通知甲公司解除合同