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A.勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力可以由他人代理
B.某些勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力受到一定限制
C.勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力是統(tǒng)一的、不可分割的
D.勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力開始于16周歲

A.工資基準是確定工資的法律途徑之一
B.工資基準是勞動基準的組成部分
C.工資基準反映的是國家與用人單位、勞動者之間的物質(zhì)利益關(guān)系
D.工資基準的內(nèi)容包括最低工資制度、工資支付保障制度、工資集體協(xié)商制度