A.150% B.200% C.250% D.300%
A.某磚廠(chǎng)女職工董某懷孕期間,廠(chǎng)里安排她簡(jiǎn)單打掃清潔衛(wèi)生,不再做搬運(yùn)工 B.某企業(yè)為完成全年生產(chǎn)任務(wù),便要求每個(gè)職工每天加班1個(gè)小時(shí),懷孕達(dá)6個(gè)月的女職工劉某也不例外 C.某公司通知其女職工周某,鑒于她的孩子已滿(mǎn)13個(gè)月,公司決定恢復(fù)她“三班倒”的工作制 D.某礦山女職工肖某被安排到井下工作
A.用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)議解除勞動(dòng)合同 B.經(jīng)濟(jì)性裁員 C.因勞動(dòng)者存在過(guò)錯(cuò)而解除勞動(dòng)合同 D.非過(guò)錯(cuò)性辭退