單項選擇題

下列人員中適用最低工資標準的情形是（）

A.企業(yè)下崗待工人員
B.處于非帶薪休假期間的人員
C.處于試用期的人員
D.在工作時間內有早退等違紀行為的勞動者

你可能感興趣的試題

單項選擇題

周某因在2009年和2010年的公司內部工作業(yè)績考評中排名末位而被單位于2011年1月降薪免職，調整到新的工作崗位后月薪減少了2000元。2011年5月周某退休。2011年6月周某向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，要求恢復工作崗位，補足工資差額。據此，下列說法正確的是（）

A.周某在業(yè)績考評中排名末位屬于不能勝任工作，用人單位可以調整其工作崗位
B.勞動爭議仲裁過程中不能對該爭議進行調解
C.仲裁庭在作出裁決前應當先行調解
D.周某的仲裁請求應當全部得到支持

單項選擇題

國際勞動立法中涉及勞動者基本人權方面的內容被稱為“核心勞動標準”，下列選項中不屬于“核心勞動標準”的是（）

A.關于自由結社與集體談判的公約
B.關于廢除強迫勞動的公約
C.關于禁止使用童工方面的公約
D.關于工作時間的公約

<samp id="hrmij"><tbody id="hrmij"><bdo id="hrmij"></bdo></tbody></samp>

<tr id="hrmij"><sup id="hrmij"></sup></tr>