A.勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為1年 B.仲裁時(shí)效期間有中斷和中止情形 C.仲裁時(shí)效期間從事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算 D.勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請仲裁時(shí)效期間為知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起1年
A.曾某可以自行與公司協(xié)商,也可以請工會或第三人共同協(xié)商 B.社會保險(xiǎn)問題不適用勞動(dòng)爭議仲裁,曾某可以直接向法院提起民事訴訟 C.曾某可以申請仲裁,但是必須先行調(diào)解 D.曾某可以申請仲裁,仲裁后不得再提起訴訟
A.協(xié)商 B.調(diào)解 C.仲裁 D.和解