【案例分析題】女士申某系機(jī)械廠浸漆分廠職工，2010年3月，申某產(chǎn)下一子，于是要求廠里別再安排其在該分廠工作。因?yàn)樵摲謴S通風(fēng)除塵設(shè)備年久失修，空氣中夾雜著大量的甲二苯，工作時(shí)常感到身體不適，頭暈，臉色蒼白。在懷孕時(shí)，經(jīng)醫(yī)院檢查確認(rèn)與其接觸過(guò)量的有毒氣體有關(guān)，醫(yī)生告知，苯是有毒氣體，在孕期對(duì)胎兒不利，在產(chǎn)期，對(duì)嬰兒不利，應(yīng)遠(yuǎn)離。申某多次提出調(diào)出該分廠，到該機(jī)械廠的其他分廠工作。廠長(zhǎng)不同意，并說(shuō)申某在懷孕時(shí)不安心工作，經(jīng)常請(qǐng)假，現(xiàn)在又要提出此要求，不能同意。申某對(duì)此不滿(mǎn)，產(chǎn)假過(guò)后不上崗工作，廠長(zhǎng)于是將申某辭退。該廠的上述行為是否侵害了婦女的合法權(quán)益？為什么？