【案例分析題】蘇某為某自行車廠職工，2009年12月5日因與班長(zhǎng)陳某發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，裝病在家休息至2011年3月9日。在此期間，自行車廠先后三次書面通知其上班，否則除名，但無(wú)結(jié)果，自行車廠遂單方解除勞動(dòng)合同。蘇某不服，于同年4月9日向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。該仲裁委會(huì)于5月20日作出維護(hù)自行車廠決定的裁決并送達(dá)蘇某。蘇某對(duì)該裁決不服，于6月20日向人民法院起訴。人民法院是否應(yīng)受理蘇某的起訴？