【案例分析題】周某系H公司員工，2005年3月進入該公司工作。2005年3月至2010年3月，H公司一直按照本*單位工資總額的2%為公司員工繳納失業(yè)保險費，同時，公司要求周某本人也以個人工資2%的標準繳納失業(yè)保險費。從2010年4月開始，H公司由于效益下滑，沒有繼續(xù)為職工交納保險費。2010年5月，H公司因經(jīng)濟效益不好而被迫破產(chǎn)倒閉，周某因此失業(yè)。失業(yè)后，周某辦理了失業(yè)登記，同時開始物色新的工作。周某最多能領(lǐng)取多長時間的失業(yè)保險金？法律依據(jù)是什么？