問答題

【案例分析題】2010年2月10日，某公司銷售員宋某正在公司門市部售貨時，一伙人突然闖入，毆打宋某，然后迅速離開。宋某因此受重傷，住院治療花去1萬元，由自己支付。宋某出院后，要求公司報銷醫(yī)療費并發(fā)放其住院期間的工資。公司對宋某的要求予以拒絕，稱宋某應(yīng)當(dāng)找那一伙打他的人索賠，公司概不負(fù)責(zé)。宋某在本案中所受傷害是否應(yīng)認(rèn)定為工傷？為什么？

答案： 宋某在本案中所受傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因為，我國社會保險法規(guī)規(guī)定的因工負(fù)傷，包括因執(zhí)行日常工作任務(wù)（本職工作任務(wù)）而遭受的...
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