多項(xiàng)選擇題強(qiáng)化模式主要有哪幾個(gè)部分組成（）

A.前因
B.目的
C.原因
D.行為
E.后果


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1.多項(xiàng)選擇題當(dāng)員工感到不公平時(shí)，他更可能會(huì)（）

A.要求把別人的報(bào)酬降下來
B.增加別人的勞動(dòng)投入或要求給自己增加報(bào)酬
C.自己爭口氣，因而更努力工作
D.發(fā)牢騷，講怪話
E.制造矛盾或棄職

2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)期望理論模型，若想有效地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，就必須處理好以下哪幾個(gè)方面的關(guān)系（）

A.工作與興趣的關(guān)系
B.努力與績效的關(guān)系
C.績效與獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系
D.自己與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
E.獎(jiǎng)勵(lì)與滿足個(gè)人需要的關(guān)系

3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)馬斯洛需要層次理論，以下哪些項(xiàng)目屬于尊重的需要（）

A.領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)
B.擁有朋友
C.團(tuán)體娛樂活動(dòng)
D.增加收入度
E.在同事面前有“面子”

4.多項(xiàng)選擇題以下哪些關(guān)于需要的描述是正確的（）

A.從心理學(xué)的角度看，需要的本質(zhì)應(yīng)是一種心理狀態(tài)
B.需要是個(gè)體在重要而有用或必不可少的事物匱缺、喪失或被剝奪時(shí)的一種心理感受
C.人的需要是無止境的，因此人的追求也是無止境的
D.人有時(shí)也會(huì)感覺自己不需要什么，因此可以暫時(shí)無需要
E.需要是一種信念和期望

5.多項(xiàng)選擇題一個(gè)激勵(lì)的過程包括（）

A.需要
B.刺激
C.動(dòng)機(jī)
D.行為
E.目標(biāo)