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答案：（1）勞動合是勞動者和用人單位確立勞動關系的基本法律形式。
（2）勞動合同是用人單位有效實現(xiàn)人力資源管理的重要...

A.管理層、技術骨干
B.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的
C.在孕期、產期、哺乳期內的女職工
D.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
E.全國勞動模范