A.從事非全日制用工的勞動(dòng)者與多個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同的,后訂立的合同不得影響先訂立合同的履行 B.非全日制用工合同不得約定試用期 C.非全日制用工終止時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 D.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日
A.3個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 B.6個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 C.12個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 D.18個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
A.用人單位依法裁減3個(gè)月內(nèi)B.勞動(dòng)者被裁減6個(gè)月內(nèi)C.勞動(dòng)者被裁減9個(gè)月內(nèi)D.勞動(dòng)者被裁減1年內(nèi)