單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)“四分圖”理論是哪個(gè)機(jī)構(gòu)的研究結(jié)果（）
A.美國(guó)密執(zhí)安大學(xué)
B.英國(guó)牛津大學(xué)
C.美國(guó)麻省理工學(xué)院
D.美國(guó)俄亥俄州立大學(xué)
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)勒溫的理論認(rèn)為雖然通過(guò)嚴(yán)格管理能夠達(dá)到既定的任務(wù)目標(biāo)，但組織成員沒(méi)有責(zé)任感，這種領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
A.專制式
B.放任式
C.民主式
D.仁慈獨(dú)裁式
2.單項(xiàng)選擇題心理學(xué)家勒溫認(rèn)為最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
A.專制式
B.放任式
C.民主式
D.仁慈獨(dú)裁式
3.單項(xiàng)選擇題建立在一個(gè)人對(duì)另一個(gè)人的認(rèn)可和信任的基礎(chǔ)上的權(quán)力屬于（）
A.強(qiáng)制權(quán)力
B.專長(zhǎng)權(quán)力
C.獎(jiǎng)賞權(quán)力
D.感召權(quán)力
4.單項(xiàng)選擇題建立在懼怕之上的權(quán)力屬于（）
A.強(qiáng)制權(quán)力
B.法定權(quán)力
C.獎(jiǎng)賞權(quán)力
D.感召權(quán)力
5.單項(xiàng)選擇題提高被領(lǐng)導(dǎo)者接受和執(zhí)行組織目標(biāo)的自覺(jué)性。這屬于領(lǐng)導(dǎo)的哪種功能（）
A.組織功能
B.指揮功能
C.團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)功能
D.激勵(lì)功能
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題