A.管理的計劃與預(yù)算強(qiáng)調(diào)微觀方面,領(lǐng)導(dǎo)注重宏觀方面
B.管理行為通常具有很強(qiáng)的可預(yù)測性,以有效地維持秩序為目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)行為則具有較大的可變性,能帶來有益的變革
C.領(lǐng)導(dǎo)重在決策,管理重在執(zhí)行
D.領(lǐng)導(dǎo)與管理的權(quán)力來源是完全不一樣的
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你可能感興趣的試題
A.領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力大小
B.被領(lǐng)導(dǎo)者對領(lǐng)導(dǎo)者的追隨與服從
C.領(lǐng)導(dǎo)者個人的影響力
D.領(lǐng)導(dǎo)的情境
A.20世紀(jì)60至70年代
B.20世紀(jì)50至60年代
C.20世紀(jì)70至80年代
D.20世紀(jì)60至80年代
A.1975年
B.1965年
C.1964年
D.1955年
A.工人
B.工程師和會計師
C.管理者
D.隨機(jī)的路人
A.金錢
B.競爭
C.權(quán)力
D.合作
最新試題
價值觀的核心成分是()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
團(tuán)隊的作用在于()。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()