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判斷題員工通常表現(xiàn)出信賴并樂意接納組織目標(biāo)和價(jià)值觀，組織承諾的高低正相關(guān)。

1.判斷題規(guī)范承諾反映的是員工由于受到長期社會(huì)影響形成了社會(huì)責(zé)任，從而產(chǎn)生的繼續(xù)留在組織的義務(wù)感。

2.判斷題繼續(xù)承諾，指員工對(duì)離開組織所帶來的損失的認(rèn)知，是員工為了不失去多年投入所換來的待遇而不得不繼續(xù)留在該組織內(nèi)的一種承諾。