領導生命周期理論是由科曼首先提出的，該理論主要強調(diào)的是（）對有效領導方式選擇的影響。

首先選擇若干經(jīng)銷商并檢查其每周銷售情況；然后舉辦展銷會并測量其可能的銷售額；最后將該銷售額與以前的銷售額相比較，做出最后決策。這屬于什么實驗設計？（）

下列選項中，屬于促銷中使顧客獲得折價券的途徑主要有（）。

以下哪些屬于管理的決策角色？（）

一般來說，組織對領導者技術能力的要求領導者所處的管理層次成（）。

在組織變革理論中，是誰提出的適應循環(huán)學說（）。

有學者對包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務部門的實地調(diào)查進行總結歸納，發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項職責：（1）日常工作計劃；（2）安排和分派員工工作；（3）控制產(chǎn)品質量和成本；（4）激勵和指揮員工；（5）溝通和協(xié)調(diào)；（6）紀律約束；（7）訓練培訓員工；（8）總結評價員工工作成果；（9）設備維修；（10）安全管理。上述各項工作中，屬于控制職能的工作的是（）。

下列選項表述的方式中，針對中間商的促銷工具是（）。

根據(jù)購買法規(guī)定，下述關于購買成本的確定表述錯誤的是（）。

我們將工作性質完全相同的崗位系列稱為（）。