A.管理層次一般與組織規(guī)模成正比
B.在組織規(guī)模一定的條件下，管理層次與管理幅度成反比
C.組織成員越多，管理層次一般也就越多
D.主管所能直接控制的下屬越多，管理層次一般就越多
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A.反饋控制是控制工作的基礎(chǔ)
B.反饋控制的糾正措施往往是預(yù)防式的
C.反饋控制的工作重點是把注意力集中在歷史結(jié)果上，并將作為未來行為的基礎(chǔ)
D.反饋控制要注意避免單憑主觀意志進行工作
A.管理職能
B.組織
C.管理對象
D.管理活動
A.才能和知識
B.決策力與影響力
C.權(quán)力與威信
D.品德與智力
A.部門劃分
B.職務(wù)設(shè)計與分析
C.人員的激勵
D.組織目標(biāo)的分解
A.科學(xué)決策
B.合理預(yù)測
C.正確實施
D.及時反饋
最新試題
組織中有這樣一些人，他們根據(jù)環(huán)境的變化，合理分配組織中各項資源，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的各項活動，與組織中的其他成員一起去實現(xiàn)組織在一定時期既定的目標(biāo)。他們是（）。
現(xiàn)在電視、廣播里的廣告越來越多，色彩繽紛的廣告牌、廣告畫更是鋪天蓋地。以上的情況體現(xiàn)了企業(yè)文化力的哪種功能？（）
羅伯特·卡茨提出的管理者需要哪3種基本技能？（）
以下哪些屬于管理的決策角色？（）
根據(jù)購買法規(guī)定，下述關(guān)于購買成本的確定表述錯誤的是（）。
從促銷的歷史發(fā)展過程看，企業(yè)最先劃分出下列哪種職能？（）
下列關(guān)于人力資源的表述，正確的是（）。
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論是由科曼首先提出的，該理論主要強調(diào)的是（）對有效領(lǐng)導(dǎo)方式選擇的影響。
用來評估廣告出現(xiàn)于媒體后所產(chǎn)生的（）就是廣告后測。
我們將工作性質(zhì)完全相同的崗位系列稱為（）。