A.競(jìng)爭(zhēng)作用
B.協(xié)同作用
C.比較作用
D.規(guī)模經(jīng)濟(jì)
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A.確定戰(zhàn)略重點(diǎn)
B.劃分戰(zhàn)略步驟
C.制定戰(zhàn)略措施
D.評(píng)價(jià)戰(zhàn)略方案
E.檢驗(yàn)戰(zhàn)略措施
A.指揮型
B.變革型
C.合作型
D.文化型
E.增長(zhǎng)型
A.品德高尚
B.思維敏捷
C.富有韜略
D.性格優(yōu)異
A.低成本戰(zhàn)略
B.多元化戰(zhàn)略
C.產(chǎn)品差異戰(zhàn)略
D.縱向一體化戰(zhàn)略
E.專(zhuān)業(yè)化戰(zhàn)略
最新試題
一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要想勝任兩項(xiàng)工作，至少應(yīng)具備哪些能力？（）
下列關(guān)于人的需求層次的表述，錯(cuò)誤的是（）。
在公司制企業(yè)中，總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會(huì)制定的政策。對(duì)總經(jīng)理這樣的管理者，以下相關(guān)的說(shuō)法中最為恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
我們將工作性質(zhì)完全相同的崗位系列稱(chēng)為（）。
下列方法中，屬于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員用來(lái)尋找并發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)的方法有（）。
在使用權(quán)益集合法的時(shí)候，母公司對(duì)子公司的投資應(yīng)（）。
銷(xiāo)售人員身負(fù)許多責(zé)任，維護(hù)企業(yè)和（）雙方利益是銷(xiāo)售人員的責(zé)任。
下列情形中不應(yīng)納入合并會(huì)計(jì)報(bào)表的企業(yè)范圍的是（）。
在組織變革理論中，是誰(shuí)提出的適應(yīng)循環(huán)學(xué)說(shuō)（）。
設(shè)計(jì)崗位評(píng)價(jià)的（）是崗位評(píng)價(jià)中最主要的工作。