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A.獲利能力
B.競(jìng)爭(zhēng)能力
C.生長(zhǎng)能力
D.適應(yīng)能力
E.凝聚能力
A.獎(jiǎng)懲權(quán)
B.專長(zhǎng)權(quán)
C.資源控制權(quán)
D.個(gè)人權(quán)
E.職位權(quán)
A.功能失調(diào)的沖突
B.功能正常的沖突
C.部門(mén)沖突
D.群體沖突
A.網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)
B.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
C.扁平型組織結(jié)構(gòu)
D.多維立體型組織結(jié)構(gòu)
A.個(gè)人品德
B.處理人際關(guān)系的能力
C.決策能力
D.工作績(jī)效
最新試題
在組織變革理論中，是誰(shuí)提出的適應(yīng)循環(huán)學(xué)說(shuō)（）。
進(jìn)行初始股權(quán)界定時(shí)，需要哪些計(jì)算與股本和凈資產(chǎn)相關(guān)的比率？（）
在公司制企業(yè)中，總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會(huì)制定的政策。對(duì)總經(jīng)理這樣的管理者，以下相關(guān)的說(shuō)法中最為恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
在市場(chǎng)營(yíng)銷組合中，公共關(guān)系屬于（）。
羅伯特·卡茨提出的管理者需要哪3種基本技能？（）
設(shè)計(jì)崗位評(píng)價(jià)的（）是崗位評(píng)價(jià)中最主要的工作。
同一（）的所有崗位可以區(qū)分崗級(jí)。
組織中有這樣一些人，他們根據(jù)環(huán)境的變化，合理分配組織中各項(xiàng)資源，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的各項(xiàng)活動(dòng)，與組織中的其他成員一起去實(shí)現(xiàn)組織在一定時(shí)期既定的目標(biāo)。他們是（）。
下列關(guān)于人力資源的表述，正確的是（）。
用來(lái)評(píng)估廣告出現(xiàn)于媒體后所產(chǎn)生的（）就是廣告后測(cè)。