A.奴隸制
B.封建制
C.資本主義上升時(shí)期
D.資本主義初期發(fā)展階段
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A.決策能力
B.組織能力
C.協(xié)調(diào)能力
D.創(chuàng)新能力
E.激勵(lì)能力
A.自然資源轉(zhuǎn)換為社會財(cái)富的決定性因素
B.社會財(cái)富多寡的決定性因素
C.社會財(cái)富多樣性程度的決定性因素
D.社會財(cái)富構(gòu)成的決定性因素
E.社會財(cái)富增值的決定性因素
A.激發(fā)成員學(xué)習(xí)英雄
B.在組織內(nèi)部形成一種寬松的環(huán)境
C.有恰當(dāng)?shù)那腊l(fā)泄不滿
D.正確處理職工的挫折行為
E.培養(yǎng)職工的組織認(rèn)同感
A.人的行為來源于人的動機(jī)
B.人的動機(jī)產(chǎn)生于人的需要
C.行為是人在動機(jī)支配下的外在表現(xiàn)
D.動機(jī)是對需要的滿足程度
E.行為的保持與鞏固，需要借助于強(qiáng)化內(nèi)在動機(jī)
A.總量
B.宏觀
C.中觀
D.微觀
E.分量
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論是由科曼首先提出的，該理論主要強(qiáng)調(diào)的是（）對有效領(lǐng)導(dǎo)方式選擇的影響。
下列選項(xiàng)中，屬于促銷中使顧客獲得折價(jià)券的途徑主要有（）。
有學(xué)者對包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務(wù)部門的實(shí)地調(diào)查進(jìn)行總結(jié)歸納，發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項(xiàng)職責(zé)：（1）日常工作計(jì)劃；（2）安排和分派員工工作；（3）控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本；（4）激勵(lì)和指揮員工；（5）溝通和協(xié)調(diào)；（6）紀(jì)律約束；（7）訓(xùn)練培訓(xùn)員工；（8）總結(jié)評價(jià)員工工作成果；（9）設(shè)備維修；（10）安全管理。上述各項(xiàng)工作中，屬于控制職能的工作的是（）。
銷售人員身負(fù)許多責(zé)任，維護(hù)企業(yè)和（）雙方利益是銷售人員的責(zé)任。
下列選項(xiàng)表述的方式中，針對中間商的促銷工具是（）。
同一（）的所有崗位可以區(qū)分崗級。
首先選擇若干經(jīng)銷商并檢查其每周銷售情況；然后舉辦展銷會并測量其可能的銷售額；最后將該銷售額與以前的銷售額相比較，做出最后決策。這屬于什么實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)？（）
在使用權(quán)益集合法的時(shí)候，母公司對子公司的投資應(yīng)（）。
從促銷的歷史發(fā)展過程看，企業(yè)最先劃分出下列哪種職能？（）
在市場營銷組合中，公共關(guān)系屬于（）。