A.工作效率
B.物質(zhì)文明建設(shè)
C.精神文明建設(shè)
D.社會(huì)穩(wěn)定方面
E.工作數(shù)量、質(zhì)量
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A.創(chuàng)造屬性
B.社會(huì)屬性
C.自然屬性
D.群體屬性
A.組織原則性
B.社會(huì)歷史性
C.主觀能動(dòng)性
D.客觀規(guī)律性
A.領(lǐng)導(dǎo)者的影響力
B.不同領(lǐng)導(dǎo)行為和風(fēng)格對(duì)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的影響
C.領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性特質(zhì)
D.領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者的行為和環(huán)境的關(guān)系
A.唯行唯準(zhǔn)
B.以行為主
C.以言為主
D.言行并重
A.六四律
B.五五律
C.三七律
D.二八律
最新試題
我們將工作性質(zhì)完全相同的崗位系列稱(chēng)為（）。
同一（）的所有崗位可以區(qū)分崗級(jí)。
下列情形中不應(yīng)納入合并會(huì)計(jì)報(bào)表的企業(yè)范圍的是（）。
關(guān)于審計(jì)的職能，正確的是（）。
有學(xué)者對(duì)包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務(wù)部門(mén)的實(shí)地調(diào)查進(jìn)行總結(jié)歸納，發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項(xiàng)職責(zé)：（1）日常工作計(jì)劃；（2）安排和分派員工工作；（3）控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本；（4）激勵(lì)和指揮員工；（5）溝通和協(xié)調(diào)；（6）紀(jì)律約束；（7）訓(xùn)練培訓(xùn)員工；（8）總結(jié)評(píng)價(jià)員工工作成果；（9）設(shè)備維修；（10）安全管理。上述各項(xiàng)工作中，屬于控制職能的工作的是（）。
一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要想勝任兩項(xiàng)工作，至少應(yīng)具備哪些能力？（）
從促銷(xiāo)的歷史發(fā)展過(guò)程看，企業(yè)最先劃分出下列哪種職能？（）
用來(lái)評(píng)估廣告出現(xiàn)于媒體后所產(chǎn)生的（）就是廣告后測(cè)。
在使用權(quán)益集合法的時(shí)候，母公司對(duì)子公司的投資應(yīng)（）。
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論是由科曼首先提出的，該理論主要強(qiáng)調(diào)的是（）對(duì)有效領(lǐng)導(dǎo)方式選擇的影響。