A、濕度
B、日光
C、氣體
D、包裝物
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A、200×150
B、200×135
C、200×160
D、200×180
A、與經(jīng)營范圍相符的營業(yè)執(zhí)照
B、采購發(fā)票
C、食品衛(wèi)生許可證
D、稅務(wù)登記證
A、直接入口的食品應(yīng)當(dāng)有小包裝或者使用無毒、清潔的包裝材料。
B、由國外進口者,由進口單位決定是否加中文標(biāo)識。
C、在國內(nèi)市場銷售的食品,必須有中英文標(biāo)識。
D、國內(nèi)制造者,其標(biāo)識如兼用外文時,外文字樣應(yīng)大于中文。
A、30
B、45
C、50
D、60
A、連鎖店
B、地方醫(yī)院
C、公安部門
D、旅客家屬
最新試題
為防止訂立無效勞動合同,飯店與員工簽訂勞動合同后,可以向公證機構(gòu)申請勞動合同公證。勞動合同公證是()。
成功的飯店大堂裝修必然具有以下特點()。
根據(jù)現(xiàn)行制度,飯店壞寐?lián)p失是指()。
某飯店為實施減員增效的管理方案,客房服務(wù)員的整房定額須提高15%。那么其工時定額應(yīng)壓縮()(取整數(shù))。
飯店分析超額完成計劃百分比的計算應(yīng)為()。
在飯店企業(yè)中,比較適合用技術(shù)定額法來確定勞動定額的工種是()。
飯店客房收益管理的基本辦法除了超額預(yù)訂、折扣配置外,還有()。
對員工行為的強化,必須以事實為依據(jù),以制度為準(zhǔn)繩,不被假象所迷惑,更不能以個人的好惡來評價一個員工的行為。這是員工行為強化的()。
加強飯店人力資源的管理,這是保證飯店業(yè)務(wù)經(jīng)營活動順利進行的必要條件。這是因為()。
飯店邊際利潤應(yīng)為()。