多項選擇題下列關于勞動合同履行的做法中，錯誤的是（）。

A.用人單位的法定代表人發(fā)生了變更，不影響勞動合同的履行
B.用人單位可以與勞動者簽訂自愿加班協(xié)議，勞動者自愿加班的，用人單位不支付加班費
C.勞動者在工作中，遇到用人單位管理人員違章指揮的，為了保證工作及時完成，應按照管理人員的指令進行操作，但在事后，勞動者有權對其提出批評、檢舉和控告
D.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利義務的用人單位繼續(xù)履行


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1.單項選擇題根據《勞動合同法》的規(guī)定，下列情形中，勞動者可以立即解除勞動合同，不需要事先告知用人單位的是（）。

A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的
C.用人單位未及時支付勞動報酬的
D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的

2.單項選擇題下列選項中，不屬于《破產法》規(guī)定的債務人或者債權人可以向人民法院申請對債務人進行重整的情形的是（）。

A.用人單位法人不能清償到期債務，并且資產不足以清償全部債務
B.用人單位法人不能清償到期債務，并且明顯缺乏清償能力的
C.用人單位法人不能清償到期債務，并且有明顯喪失清償能力可能的
D.用人單位法人不能清償到期債務，但仍具有一定的清償能力的

3.單項選擇題下列選項中，不屬于勞動合同解除與終止的區(qū)別的是（）。

A.階段不同
B.主體不同
C.勞動關系消滅的條件不同
D.預見性不同

4.多項選擇題下列關于人員素質測評特點的說法中，正確的是（）。

A.人員素質測評主要是物理測量，而不是心里測量
B.人員素質測評是抽樣測評，而不是具體測量
C.人員素質測評是絕對測量，而不是相對測量
D.人員素質測評是間接測量，而不是直接測量

5.單項選擇題集體合同制度是指工會代表職工一方與用人單位（企業(yè)方面代表），就勞動關系有關利益事項，通過（），以及履行好處理集體合同爭議過程中需要共同遵守的辦事規(guī)程和行動準則。

A.平等協(xié)商制定規(guī)章制度
B.公正合法地簽訂書面協(xié)議
C.集體協(xié)商簽訂書面協(xié)議
D.公開協(xié)商簽訂書面協(xié)議