單項選擇題

建立沖突管理系統(tǒng)主要包括（）。

A.沖突管理設(shè)計團隊的建立、培訓(xùn)與組織開發(fā)、運營與維護
B.沖突管理設(shè)計團隊的建立、培訓(xùn)及組織評估，獲得管理人員的支持，設(shè)計沖突管理人員和經(jīng)費來源等方面的工作
C.沖突管理設(shè)計團隊的建立、培訓(xùn)及組織評估，設(shè)計沖突管理人員和經(jīng)費來源等方面的工作
D.沖突管理設(shè)計團隊的建立、培訓(xùn)及組織評估，經(jīng)費籌措等工作

你可能感興趣的試題

單項選擇題

（）是通過一種被認可的渠道將自己的抱怨向管理層或工會官員表達出來的方式，是正式的抱怨，是由雇員個人或團體就他或他們所受到的某一方面的待遇提出的。

A.上訪
B.投訴
C.申訴
D.舉報

多項選擇題

我國勞動爭議的特點是（）。

A.勞資矛盾不可避免性
B.勞動爭議的易發(fā)性與多發(fā)性
C.集體勞動爭議的強沖突性
D.勞動爭議復(fù)雜性

建立沖突管理系統(tǒng)主要包括（）。

你可能感興趣的試題

（）是通過一種被認可的渠道將自己的抱怨向管理層或工會官員表達出來的方式，是正式的抱怨，是由雇員個人或團體就他或他們所受到的某一方面的待遇提出的。

我國勞動爭議的特點是（）。

（）是通過一種被認可的渠道將自己的抱怨向管理層或工會官員表達出來的方式，是正式的抱怨，是由雇員個人或團體就他或他們所受到的某一方面的待遇提出的。

我國勞動爭議的特點是（）。