問答題

【簡答題】近期,某公司對本*單位的勞動規(guī)章制度進行了一次較大的修改,其中某些內容涉及勞動者的切身利益,公司在與職工代表協(xié)商的過程中,全體勞動者采取了集體停工行為,并聲稱一致不通過該公司修改后的規(guī)章制度。假如你是該公司的勞動關系協(xié)調師,你將會怎樣處理?

答案: 根據(jù)勞動合同法第4條規(guī)定:用人單位在制定、修改或者決定勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞...
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