（）是思維的第一要素。

“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。

當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。

下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是（）。

下列勞動合同屬于全部無效的是（）。

關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。

勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。

下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。

下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。

下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。