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進一步規(guī)范企業(yè)裁員行為不是做好就業(yè)困難對象的源頭控制之一。
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提高就業(yè)援助服務質(zhì)量和效率的主要規(guī)章制度有:建立健全崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責制、失職追究制。
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制定就業(yè)援助方案的步驟包含:調(diào)查了解就業(yè)援助對象的基本情況;分析就業(yè)困難原因;制定就業(yè)援助方式;擬定就業(yè)援助方案;簽訂就業(yè)援助協(xié)議,實施就業(yè)援助方案。
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