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女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)者患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另安排的工作的,用人單位不可以解除合同。
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被依法追究刑事責(zé)任的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
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