A.一個(gè)月
B.三個(gè)月
C.六個(gè)月
D.十個(gè)月
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A.強(qiáng)制性
B.互濟(jì)性
C.普遍性
D.適度性
A.就業(yè)地
B.待遇領(lǐng)取地
C.戶(hù)口所在地
D.原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地
A.商業(yè)人壽保險(xiǎn)
B.個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
A.保障失業(yè)人員的基本生活
B.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助、接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼
C.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金
D.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員供養(yǎng)的配偶、所有親屬的撫恤金
A.失業(yè)登記
B.求職登記
C.勞動(dòng)者申報(bào)就業(yè)登記
D.簽訂勞動(dòng)合同
最新試題
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過(guò)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。