A.協(xié)商
B.復(fù)議
C.調(diào)處
D.處罰
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A.75%
B.80%
C.85%
D.90%
A.勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮的
B.勞動(dòng)者在本*單位因公負(fù)傷被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力的
C.因勞動(dòng)者過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的
D.勞動(dòng)者要求參加社會(huì)保險(xiǎn)的
A.男女同工同酬
B.對(duì)女職工的四期保護(hù)
C.對(duì)女職工的崗位培訓(xùn)
D.對(duì)女職工的保健
A.地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和地方人民法院
B.企業(yè)工會(huì)組織和地方人民法院
C.企業(yè)工會(huì)組織和社區(qū)居委會(huì)
D.地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和社區(qū)居委會(huì)
A.1個(gè)月
B.3個(gè)月
C.5個(gè)月
D.6個(gè)月
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最新試題
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過1年。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無就業(yè)愿望。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi),對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月,最長(zhǎng)不超過1年。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長(zhǎng)不超過2年。