多項(xiàng)選擇題統(tǒng)計(jì)分析中比較分析法的常用方式是()
A.和同類比較
B.和數(shù)據(jù)比較
C.和計(jì)劃比較
D.和結(jié)果比較
E.和過去比較
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1.多項(xiàng)選擇題統(tǒng)計(jì)分析的作用是透過現(xiàn)象表面的數(shù)量特征()
A.認(rèn)識其內(nèi)在的質(zhì)量特征
B.認(rèn)識其內(nèi)在的數(shù)量指標(biāo)
C.認(rèn)識其內(nèi)在的數(shù)量規(guī)律性
D.揭示其質(zhì)量指標(biāo)
E.揭示其本質(zhì)特征
2.多項(xiàng)選擇題統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的邏輯關(guān)系是指統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系中統(tǒng)計(jì)指標(biāo)之間()的關(guān)系。
A.主次排列
B.相互制約
C.相同口徑
D.相互依存
E.統(tǒng)一解釋
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最新試題
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
題型:判斷題
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的,視為無就業(yè)愿望。
題型:判斷題
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月,最長不超過1年。
題型:判斷題
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
題型:判斷題
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
題型:判斷題