A.綜合利用了心理學(xué)、管理學(xué)、人才學(xué)等科學(xué)的理論 B.測評對象僅包括求職人員和在職人員 C.能夠測評出被測評者是否符合工作要求 D.在組織招募和人才選拔中應(yīng)用廣泛
A.要讓當(dāng)事人知道測評方法的適用范圍和局限 B.要讓當(dāng)事人積極參與測評結(jié)果的解釋過程 C.對來自不同測評工具的分?jǐn)?shù)不能直接加以比較 D.不能將常模資料與效度資料聯(lián)系在一起解釋測評結(jié)果
A.個人特質(zhì)因素 B.能力因素 C.動力因素 D.生理因素