單項(xiàng)選擇題“平衡計(jì)分卡”的方法一般從四個(gè)角度來衡量組織的業(yè)績和戰(zhàn)略,不屬于這四個(gè)角度的選項(xiàng)是()角度。

A.財(cái)務(wù)
B.員工
C.客戶
D.內(nèi)部流程


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1.單項(xiàng)選擇題組織文化中,個(gè)人文化的特點(diǎn)是()。

A.組織體制往往具備詳細(xì)的工作描述、程序手冊、明確的職責(zé)、等級性的職業(yè)發(fā)展道路
B.員工必須完全適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示執(zhí)行任務(wù)
C.一群專業(yè)人士常常集合在一起發(fā)展和提高自己的個(gè)人目標(biāo)
D.工作高于一切,要求團(tuán)隊(duì)成員必須迅速應(yīng)對變化的組織

2.單項(xiàng)選擇題組織文化中,任務(wù)文化的特點(diǎn)是()。

A.員工必須完全適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示執(zhí)行任務(wù)
B.組織體制往往具備詳細(xì)的工作描述、程序手冊、明確的職責(zé)、等級性的職業(yè)發(fā)展道路
C.工作高于一切,要求團(tuán)隊(duì)成員必須迅速應(yīng)對變化的組織
D.一群專業(yè)人士常常集合在一起發(fā)展和提高自己的個(gè)人目標(biāo)

3.單項(xiàng)選擇題組織文化中,角色文化的特點(diǎn)是()。

A.員工必須完全適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示執(zhí)行任務(wù)
B.組織體制往往具備詳細(xì)的工作描述、程序手冊、明確的職責(zé)、等級性的職業(yè)發(fā)展道路
C.工作高于一切,要求團(tuán)隊(duì)成員必須迅速應(yīng)對變化的組織
D.一群專業(yè)人士常常集合在一起發(fā)展和提高自己的個(gè)人目標(biāo)

4.單項(xiàng)選擇題組織文化中,權(quán)力文化的特點(diǎn)是()。

A.員工必須完全適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示執(zhí)行任務(wù)
B.組織體制往往具備詳細(xì)的工作描述、程序手冊、明確的職責(zé)、等級性的職業(yè)發(fā)展道路
C.一群專業(yè)人士常常集合在一起發(fā)展和提高自己的個(gè)人目標(biāo)
D.工作高于一切,要求團(tuán)隊(duì)成員必須迅速應(yīng)對變化的組織

5.單項(xiàng)選擇題查爾斯?jié)h迪在《認(rèn)識組織》中提出的組織文化類型不包括()。

A.權(quán)力文化
B.角色文化
C.強(qiáng)勢文化
D.任務(wù)文化

最新試題

哪種類型的團(tuán)隊(duì)最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求()?

題型:單項(xiàng)選擇題

在團(tuán)隊(duì)中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣并提升整體表現(xiàn)()?

題型:單項(xiàng)選擇題

在團(tuán)隊(duì)中,哪種類型的溝通方式最有助于信息的準(zhǔn)確傳遞和減少誤解()?

題型:單項(xiàng)選擇題

在團(tuán)隊(duì)決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?

題型:單項(xiàng)選擇題

哪種團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)最適合處理具有復(fù)雜性和多樣性需求的長期項(xiàng)目()?

題型:單項(xiàng)選擇題

哪種類型的團(tuán)隊(duì)角色通常負(fù)責(zé)維持團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律和秩序()?

題型:單項(xiàng)選擇題

在團(tuán)隊(duì)中,當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時(shí),哪種方式最有助于解決沖突()?

題型:單項(xiàng)選擇題

哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中()?

題型:單項(xiàng)選擇題

哪種團(tuán)隊(duì)構(gòu)建方法更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的共同興趣和價(jià)值觀()?

題型:單項(xiàng)選擇題

在團(tuán)隊(duì)中,哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機(jī)會()?

題型:單項(xiàng)選擇題