A.個人文化
B.角色文化
C.權(quán)力文化
D.任務(wù)文化
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A.隨著團隊的成熟，團隊成員具有更強的使命感并能相互約束
B.更多的人參與討論并發(fā)表意見
C.能夠安排團隊成員做他們擅長的工作
D.不同成員互相配合完成工作
A.能更好地應(yīng)對變化
B.不同成員互相配合完成工作
C.能夠安排團隊成員做他們擅長的工作
D.更多的人參與討論并發(fā)表意見
A.更多的人參與討論并發(fā)表意見
B.能更好地應(yīng)付變化
C.不同成員互相配合完成工作
D.能夠安排團隊成員做他們擅長的工作
A.提高效率
B.增強團隊使命感
C.加強工作的整體協(xié)調(diào)性
D.合理決策
A.協(xié)作
B.能靈活地適應(yīng)環(huán)境的變化
C.加強工作的整體協(xié)調(diào)性
D.提高效率
最新試題
哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進團隊的創(chuàng)新和成長（）？
哪種溝通方式最適合在團隊會議中分享信息和討論問題（）？
哪種團隊構(gòu)建方法更強調(diào)團隊成員的共同興趣和價值觀（）？
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應(yīng)性（）？
在團隊決策中，哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻（）？
在團隊中，當成員之間出現(xiàn)沖突時，哪種方式最有助于解決沖突（）？
在團隊決策中，哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)（）？
哪種類型的團隊更強調(diào)成員之間的平等和共同決策（）？
哪種團隊發(fā)展階段中，成員開始理解并接受團隊的目標和規(guī)則（）？
在團隊中，哪種角色通常負責(zé)監(jiān)控進度并確保任務(wù)按時完成（）？