A.成果
B.時間
C.凝聚力
D.學習
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A.成果
B.凝聚力
C.學習
D.培訓
A.一對一反饋——反饋可以針對團隊,也可以針對個人
B.身體語言反饋——反饋需要一種友好、放松的態(tài)度
C.保存記錄——有助于了解反饋的影響
D.建設(shè)性反饋——反饋是一個單向的過程
A.在作出反饋時,身體語言與口頭語言一樣重要
B.友好、放松的態(tài)度可以使反饋得到比較好的效果
C.在進行身體語言反饋時,無須保存記錄
D.如果身體語言傳達的意思與所說的話矛盾,就會傳達一種錯誤的信息
A.在作出反饋時,口頭語言比身體語言準確
B.反饋在嚴肅、緊張的氛圍中進行,會取得更好的效果
C.如果身體語言傳達的意思與所說的話矛盾,就會傳達一種錯誤的信息
D.在進行身體語言反饋時,無須保存記錄
A.反饋可以針對團隊,也可以針對個人
B.嚴厲地責罵某人也是合理反饋的一種方式
C.反饋針對的是人的行為而不是人本身
D.當問題影響到團隊的每個人時,反饋就是一項團隊事務(wù)
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最新試題
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個部門或職能領(lǐng)域共同合作的項目()?
哪種溝通方式最適合在團隊會議中分享信息和討論問題()?
在團隊中,哪種角色通常負責監(jiān)控進度并確保任務(wù)按時完成()?
哪種團隊發(fā)展階段中,成員開始理解并接受團隊的目標和規(guī)則()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風格更強調(diào)規(guī)則和程序的遵守()?
在團隊中,當成員之間出現(xiàn)沖突時,哪種方式最有助于解決沖突()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會()?
在團隊決策中,哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻()?
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息()?
哪種團隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目()?