您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.市場(chǎng)銷售
B.庫存管理
C.生產(chǎn)管理
D.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
E.人力資源
A.高級(jí)經(jīng)理
B.部門經(jīng)理
C.計(jì)算機(jī)系統(tǒng)
D.數(shù)據(jù)庫
E.系統(tǒng)操作人員
A.供應(yīng)鏈管理面向供應(yīng)市場(chǎng)
B.供應(yīng)和需求的協(xié)調(diào)是關(guān)鍵
C.供應(yīng)鏈管理與提高客戶服務(wù)水平無關(guān)
D.物流的管理可以降低交易成本
A.專業(yè)化驅(qū)動(dòng)
B.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)
C.商務(wù)交流驅(qū)動(dòng)
D.知識(shí)驅(qū)動(dòng)
A.知識(shí)層
B.戰(zhàn)略規(guī)劃層
C.管理控制層
D.作業(yè)層
最新試題
提出可采取多種工資形式的是()。
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。
作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是()。
管理不被重視的主要原因有()。
組織設(shè)計(jì)過程中,要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧希@體現(xiàn)了()。
當(dāng)一件事情發(fā)生以后,人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因,進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績(jī)效,這種激勵(lì)理論屬于()。
穆勒認(rèn)為,可采用多種()。
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系,不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整,這體現(xiàn)了人員配備的()。
溝通的必要性有哪些?試對(duì)乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。
拉維勒耶認(rèn)為,凡是能實(shí)行的地方()。