問答題簡述馬斯洛的需要層次理論中指出的人的需要具有的特點。
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1.多項選擇題赫茨伯格的雙因素理論認為的屬于“保健因素”的是()
A.人際關系
B.薪金
C.地位
D.監(jiān)督
E.工作中的責任感
2.多項選擇題馬斯洛認為的需要層次理論中所列的需要有()
A.生理需要
B.安全需要
C.社交和愛情需要
D.自尊與受人尊重的需要
E.自我實現(xiàn)的需要
3.單項選擇題“自我實現(xiàn)人”假設的提出者是()
A.麥克萊蘭
B.馬斯洛
C.赫茨伯格
D.麥格雷戈
4.單項選擇題下列關于超Y理論的說法中錯誤的是()
A.人的需要是較為單一的
B.人會不斷產(chǎn)生新的需要和動機
C.管理方式應因人而異
D.人在不同的崗位會產(chǎn)生不同的需要
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作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是()。
題型:單項選擇題
提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是()。
題型:單項選擇題
組織內(nèi)部的信息要素是指()。
題型:單項選擇題
拉維勒耶認為,凡是能實行的地方()。
題型:單項選擇題
穆勒認為,可采用多種()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)管理中,經(jīng)濟批量法常常用于()。
題型:單項選擇題
管理不被重視的主要原因有()。
題型:多項選擇題
管理兩重性中決定社會屬性的是()。
題型:單項選擇題
從管理者層次分類來看,董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的()。
題型:單項選擇題
提出可采取多種工資形式的是()。
題型:單項選擇題