問答題選聘管理人員的過程中應(yīng)注重哪些問題？
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1.問答題管理人員選聘的條件有哪些？
2.問答題內(nèi)部提升有哪些缺點？
3.問答題內(nèi)部提升有哪些優(yōu)點？
4.多項選擇題美國企業(yè)針對管理者的培訓(xùn)的方法有（）
A.講授法
B.討論法
C.案例研究法
D.扮演角色法
E.職位輪換
5.單項選擇題管理者的知識結(jié)構(gòu)應(yīng)該是“T”形的，這是要求管理者的知識（）
A.越準(zhǔn)確越好
B.越廣泛越好
C.越深刻越好
D.越深刻、越廣泛越好
最新試題
泰羅出生于（）。
題型：單項選擇題
某公司由原來的6個管理層次改為現(xiàn)在的3個管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。
題型：單項選擇題
組織設(shè)計過程中，要依據(jù)組織活動的特點和員工的特點把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。
題型：單項選擇題
宋真宗時期，丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是（）。
題型：單項選擇題
拉維勒耶認(rèn)為，凡是能實行的地方（）。
題型：單項選擇題
穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。
題型：單項選擇題
管理藝術(shù)是指達到某種預(yù)測效果的（）。
題型：單項選擇題
從管理角度講什么是溝通？乙公司采用了哪些溝通方式？
題型：問答題
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。
題型：單項選擇題
威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。
題型：單項選擇題